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关于驻版组织的若干条款（讨论制定后置顶）

[font=新宋体][size=4][color=blue]    细心的大家相信已经看到，在舞文群英会子版“驻版会员”表格的下面，多了“驻版组织”表格，这将代表什么呢？相信我不言已明。

下面是我对于驻版组织相关的一些意见，望大家能给予充分地意见与建议。[/color][/size][/font][font=新宋体][size=4][color=blue]

我将会全方面的吸纳大家的意见，一经采用有奖励喔~

驻版组织申请相关条款一经确认后便会补充到群英会版规之中，将以此做为驻版组织的正规申请办法。

一、关于驻版组织的申请：

1、关于发起人条件的意见：
不是任何人都有资格申请发起创建“舞文弄墨驻版组织”的，具体条件我要听听大家的意见。
而且组织不宜过多，保持在5个以内为佳。
而且最好每个组织所专长的内容不同，做到互惠且互补。
组织不在多而在于精，尤其舞文弄墨驻版组织，宁缺勿滥。

2、关于组织构成的意见：
具体组织，必须得有一至两个负责人，而且下面也可以有组织的相关职务。
例如：军师、执法、监督什么的（我乱编的）
具体还是要请大家给出意见。[/color][/size][/font]
[font=新宋体][size=4][color=blue]
3、关于组织招人贴的格式，请大家给出意见。[/color][/size][/font]
[font=新宋体][size=4][color=blue]
4、关于每个组织的最大人数上限，请大家参与讨论。
[font=Helvetica][color=#ff0000]hszts的意见：负责人1名、组织人员暂定6人[/color][color=#000000]（[/color][color=green]建议负责人1-2名、组织人员上限暂定10人[/color][color=#000000]）[/color][/font]

5、每个组织都有每个组织的特色与专长，每个组织建立伊始，必须由负责人在一个贴子中发出以下内容:[/color][/size][/font]
[font=新宋体][size=4][color=blue][font=Helvetica][color=red](1)名称、宗旨和性质
(2)人员构成，人员管理，加入与退出的相关规定
(3)社规：包括会员的权利和义务
(4)活动：包括活动方式，定期活动与非定期活动，有关活动的奖惩措施
(5)其他：其他一些应该注意的事项[/color][/font]

6、最最重要的一点：驻版组织的义务与享受的权利和待遇，听听大家的意见。[/color][/size][/font]
[size=4][color=#ff0000]hszts的意见：[color=red]义务、权力同普通会员，普通社员每月领1威望、负责人领2威望[/color][color=green]（建议：义务为引导正常的版面讨论气氛、负责点评写手们的文章、给予意见建议，并经常性质的发贴等等；权利嘛，还是继续听大家的意见。待遇基本上同意。）[/color][/color][/size]

[[i] 本帖最后由 烟雨星痕 于 2008-3-14 08:30 编辑 [/i]]

首先，我希望版主还是先对 驻版组织 的作用和性质做一下正面的解释，如果按照我的理解是否就是诗社一类的组织？
驻版组织 的成员是什么义务？是否是组织内部开展交流与活动？

[[i] 本帖最后由 wbxs 于 2008-3-10 22:31 编辑 [/i]]

另外：驻版会员是以个人为单位，而驻版组织却是以集体为单位。
驻版组织想对于驻版会员来讲，更具权威性、更具可采纳性。
因为一个人的意见与建议思想范畴有限，而经过一个组织推敲的，必将会是经过反复考虑过的精华的建议。

相对于义务，驻版会员与组织将会有更多的权利。
具体是什么权利和待遇，我将会听取大家的意见。
大家希望有什么样的待遇，在我的职责与权限范围内，会尽自己最大的能力去实现。

是主要从事评论工作.教导会员学写什么文体之类的工作么?我也想多学学写诗..假如可以成立一个专门写诗的组织 我当然非常的支持.

发贴与评论、指出不足等等，但言语尽量要缓和。

组织，暂定两个，以诗词类与非诗词类为分界。
基于始起步，负责人暂定一名为上。
人数上限，可暂定限额六人。
关于义务、权力、待遇，前二者同普通会员，而后者可以普通社员每月领1威望、负责人领2威望，至于金币、贡献等数值，不必发放。

[[i] 本帖最后由 hszts 于 2008-3-11 21:20 编辑 [/i]]

关于负责人及社员人数，要补充一点，因是起步阶段，所以暂以小规模试行，以便不断探寻并改进一些不足处。

赞成，不过俺水平不高，不能做组织负责人啦，谁先扯旗，我就跟风加入好了。

组织或者说文学社团我觉得应该包括：
1、名称、宗旨和性质
2、组织。包括人员构成，人员管理，加入与退出的相关规定
3、社规。包括会员的权利和义务
4、活动。包括活动方式，定期活动与非定期活动，有关活动的奖惩措施
5、其他。其他一些应该注意的事项